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Whatsapp, riservatezza e licenziamento disciplinare: la cassazione chiarisce i limiti della comunicazione privata

Whatsapp, riservatezza e licenziamento disciplinare

La messaggistica istantanea, pur appartenendo alla sfera delle comunicazioni private, può assumere rilievo disciplinare quando il suo contenuto risulti lesivo degli obblighi di correttezza, riservatezza e fedeltà gravanti sul lavoratore. Con l’ordinanza 31 marzo 2026, n. 7982, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha confermato il licenziamento di una lavoratrice per un messaggio vocale…